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股票配资风险大吗:經濟師人力資源專業和人力資源管理師有哪些區別?

來源:配资炒股中心  [2020-3-15]  【

  眾所周知,在經濟師考試10大專業中,經濟師人力資源管理專業受到了眾多考生的青睞,每年報考選擇的人數就有近10萬人左右,非常熱門。不過,有一些首次報考經濟師的新人考生不太了解經濟師人力資源管理專業和人力資源管理師的區別。

  一、考試性質不同

  經濟師人力資源管理專業是屬于職稱考試的,由全國統一組織考試,人社部頒發證書,成績合格視為取得相應級別經濟師資格,可評定初級或中級職稱。

  企業人力資源管理師屬于職業技能等級考試,自2019年起改成由各省人社廳職業技能鑒定中心認定及組織考試,該考試屬于職業資格證書,一般在當地職業資格鑒定中心報考,屬于從事人力資源工作的上崗證。

  從這里可以看出,人力資源管理師是從業證,而經濟師證書是專業技術資格級別證書。

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  二、適用范圍不同

  人力資源管理師以后從事的行業更具體一些,主要針對企業,更多的可以理解為一種準入門檻,即承擔此工作崗位所必須的資格證書,類似于會計的從業資格,是從事這個崗位必須的證書,沒有這個證書不可以從事這個崗位。

  經濟師主要針對企事業單位專業技術人員,是一種專業技術職稱,代表一種專業能力、級別,和會計師,工程師一樣,主要是方便事業單位相關專業技術人員對應崗位工資標準。

  人力資源管理師以后從事的行業更具體一些,在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。經濟師的從業范圍更廣一些,涉及工商管理、金融、人力、建筑與房地產、知識產權、保險、旅游行業等等。

  三、報考級別不同

  經濟師職稱級別分為初級經濟師、中級經濟師、高級經濟師、正高級經濟師。其中,初中級經濟師為以考代評,可以跨級報考。高級經濟師是考試與評審相結合,需先取得中級資格證書。正高級經濟師僅限評審。

  人力資源管理師級別分為人力資源管理師一級、人力資源管理師二級、人力資源管理師三級、人力資源管理師四級。人力資源管理師必須逐級報考,不能跨級報考。

  從上面的分析我們可以看出,其實這兩個證書不可以簡單的說人力資源管理師好還是經濟師好,主要是看你想達到的目的,根據需求去選擇適當的證書。

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責編:hym

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